假如在康平县地区，求解答工资不能代替领取的依据是什么？代理的话，需要办什么手续？

处理方式：
从法律角度，处理工资代领问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，提供合法有效的授权委托书及身份证明，确保代领行为合法；二是若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并维护劳动者合法权益。
选择建议：建议先尝试与用人单位沟通，若沟通无果或遇到阻碍，再考虑向劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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具体操作：
1. 若需代领工资，劳动者应出具书面授权委托书，明确代领人的身份、代领范围及期限，并亲笔签名确认。同时，代领人需提供有效身份证明以供用人单位审核。
2. 用人单位在收到授权委托书及身份证明后，应进行核实，确保授权的真实性和有效性。若用人单位对授权有疑虑，可要求劳动者提供进一步证明或亲自到场确认。
3. 若劳动者发现工资被冒领或用人单位未经同意擅自将工资交由他人代领，应立即向用人单位提出异议，并要求其纠正。若用人单位不予理会，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料，如工资条、银行流水、授权委托书等，以证明自己的合法权益。劳动监察部门将依法进行调查处理，维护劳动者的合法权益。
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在康平县，工资不能随意代替领取，需遵循劳动法规定。
分析：根据《劳动法》及相关规定，工资是劳动者基于劳动关系所获得的报酬，应由劳动者本人亲自领取，以确保其合法权益不受侵害。若因特殊情况需他人代领，应提供劳动者本人的授权委托书及代领人的身份证明，且需用人单位审核同意。
提醒：若用人单位未经劳动者同意擅自将工资交由他人代领，或劳动者发现工资被冒领，应及时向用人单位反映并寻求法律途径解决，以免权益受损。