在工厂上班了十五年，只给交了六年的保险

若工厂拒绝补交社保，你首先可以依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，即用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，再次向工厂提出补交要求。若工厂仍拒绝，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，以单位未依法缴纳社会保险费为由，提出解除劳动关系，并有权要求单位补交社保及支付经济补偿金。随后，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，必要时还可向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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除了要求补交社保和经济补偿金，若因工厂未交社保导致你无法享受相关保险待遇（如医疗保险报销、养老保险领取等），你还可以主张相应的损失赔偿。具体操作是：先收集相关证据，证明因工厂未交社保导致的具体损失；然后，在劳动仲裁或诉讼中，一并提出损失赔偿的请求。
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从法律角度看，工厂未足额缴纳社保，你作为劳动者无需承担责任。相反，你有权要求工厂补交社保，并可在解除劳动关系时要求工厂支付经济补偿金。若因工厂未交社保给你造成损失，你还有权主张赔偿。因此，你无需担心自己需承担任何责任。
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