农民工讨薪威胁老板怎么办

1.农民工讨薪要合法，威胁老板有法律风险。言语轻微威胁未造成实际后果，可能违反治安管理，会被公安机关警告、罚款或拘留。
2.若威胁行为导致老板人身伤害或重大财产损失，可能构成刑事犯罪，如故意伤害罪、故意毁坏财物罪等。
3.老板要依法支付工资。农民工讨薪可向劳动监察部门投诉、申请仲裁，不服仲裁结果可起诉。双方都应依法解决问题，避免矛盾激化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
农民工讨薪应通过合法途径，威胁老板有法律风险，老板需及时支付工资，双方应在法律框架内解决问题。
法律解析：
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》等法律规定，农民工讨薪时若只是言语轻微威胁老板且未造成实际危害后果，会被认定违反治安管理，公安机关可给予警告、罚款、拘留等治安处罚。若威胁行为造成老板人身伤害或重大财产损失，则可能构成故意伤害罪、故意毁坏财物罪等刑事犯罪。同时，老板负有及时支付工资的法定义务，若拖欠工资，农民工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉等合法途径维权。合法途径既能保障双方权益，也能避免矛盾激化。若您在讨薪或支付工资方面遇到法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.农民工讨薪应合法依规进行，威胁老板有法律风险。言语轻微威胁且无实际危害后果，会被认定违反治安管理，面临警告、罚款、拘留等治安处罚；若威胁造成老板人身伤害或重大财产损失，则可能构成刑事犯罪。
2.老板需依法及时支付拖欠工资。农民工讨薪可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服还能向法院起诉。
3.建议农民工增强法律意识，采用合法途径维权，避免因冲动采取威胁等不当行为而承担法律责任。老板要树立法治观念，自觉履行支付工资的义务。双方都应在法律框架内解决问题，以理性方式化解矛盾，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）农民工讨薪时采用威胁老板的方式不可取。若仅是言语轻微威胁且无实际危害后果，属于违反治安管理行为，会面临公安机关给予的警告、罚款、拘留等治安处罚。
（2）若威胁行为导致老板人身伤害或重大财产损失，将可能构成故意伤害罪、故意毁坏财物罪等刑事犯罪，需承担相应刑事责任。
（3）老板有及时支付农民工工资的法定义务，应依法处理工资拖欠问题。
（4）农民工讨薪有合法途径，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满还能向法院起诉。

提醒：
农民工讨薪务必采用合法途径，避免威胁等违法行为；老板应按时支付工资。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）农民工方面
-讨薪时应避免采取威胁老板的行为，选择合法途径维权。
-可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令老板支付工资。
-也可申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，可向法院起诉。

（二）老板方面
应及时支付拖欠的农民工工资，依法处理讨薪问题。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第一项规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。